УЧЕБНЫЙ ПОРТАЛ
 
 
 
 
 

Система дистанционного обучения WebTutor

Введение

В этом разделе приведены подробные сведения о системе WebTutor. При необходимости, вы можете перейти к нужной информации, используя ссылки:

  1. Что такое WebTutor
  2. Работа с системой
  3. Возможности модулей системы
  4. Возможности конфигурации
  5. Компании, уже выбравшие WebTutor
  6. Контакты для консультаций и заказа системы

Что такое WebTutor

WebTutor – система обучения, развития и подбора персонала, разработанная компанией WebSoft.

Работа с системой

Пользователи работают с системой WebTutor при помощи Портала дистанционного обучения, либо при помощи специального приложения – WebTutor Admininstrator:

Способ работы

Описание

Портал дистанционного обучения

Портал – основной способ работы с системой для большинства пользователей. Он может быть развернут в сети Интернет, либо в локальной сети предприятия. Для работы с ним не требуется специального программного обеспечения, кроме веб-браузера системы.

Портал позволяет пользователям проходить электронные курсы, тесты, использовать блоги, чаты, форумы, опросы и другие инструменты системы.

Дизайн портала при необходимости можно изменять, например, возможно настроить его в едином стиле с основным корпоративным сайтом.

Приложение WebTutor Administrator

Приложение WebTutor Administrator – рабочий инструмент для пользователей-администраторов системы.

Оно позволяет управлять порталом и всеми автоматизируемыми бизнес-процессами, контролировать результаты обучения и оценки сотрудников.

Основные возможности модулей системы

Систему WebTutor отличает модульный подход, который позволяет приобретать и использовать в работе только те инструменты, которые нужны заказчику.

Функциональная группа

Описание возможностей

Персонал

Модуль «Персонал» позволяет:

  • вести список пользователей системы в соответствии с организационно-штатной структурой предприятия
  • формировать учебные группы
  • вести перечень квалификаций сотрудников и формировать правила их назначения
  • импортировать данные о сотрудниках из внешних систем, например, из 1С Персонал

Дистанционное обучение

Модуль позволяет формировать электронные курсы и управлять доступом к ним.

В качестве разделов электронного курса можно использовать:

  • электронные курсы в форматах AICC и SCORM,
  • тесты,
  • документы и веб-приложения, размещенные на портале
  • приложения, передающие учебную статистику при помощи TinCan API (Experience API)

Доступ к курсам можно ограничивать различными условиями: по времени, количеству попыток или только после оплаты.

Тестирование

Модуль «Тестирование» включает в себя редактор тестов, который позволяет формировать базу тестовых вопросов и создавать на ее основе тесты для использования в учебных курсах, а также для тестирования сотрудников или кандидатов при приеме на работу.

Возможности редактора тестов:

  • Создание и ведение базы вопросов неограниченного объема
  • Поддержка различных типов тестовых вопросов, в том числе с использованием таблиц, графики или видео
  • Многократное использование вопросов в различных тестах
  • Создание адаптивных тестов(сложность вопроса подбирается системой в зависимости от уровня тестируемого)
  • Настройка параметров тестов(проходной балл, ограничение по времени количества попыток, обратная связь на правильные и неправильные ответы)
  • Получение отчетов о результатах тестирования(по группам и отдельным тестируемым, по отдельным тестам, по отдельным вопросам и пр.)

Виртуальный класс

Модуль позволяет проводить вебинары и веб-конференции с использованием веб-камер, общего чата, опросов и голосований, общей доской (whiteboard) и возможностью просматривать экран преподавателя

Учебный центр

Модуль предназначен для планирования и учета очного или смешанного обучения.

Основные функции модуля:

  • формирование программ и планов обучения
  • сбор и обработка заявок на обучение
  • составление графика учебных мероприятий и учет их проведения
  • ведение баз данных преподавателей, учебных центров и ресурсов, необходимых для обучения. Проверка их наличия и доступности для мероприятий
  • формирование бюджетов на обучение, отслеживание доходов и расходов
  • ведение документооборота от получения и согласования заявок до выдачи сертификатов

Деканат

Модуль предназначен для использования в ВУЗах, он позволяет:

  • вести учет абирутиентов и студентов, разделяя их по потокам и учебным группам
  • формировать учебные планы и расписания занятий
  • вести учебные ведомости и ведомости задолжностей

Управление знаниями

Модуль предназначен для упорядочивания знаний организации и организации работы с экспертами.

Основные возможности модуля:

  • построение карты и профилей знаний
  • учет ознакомления сотрудников с материалами, размещенными на Портале
  • настройка взаимосвязей между информационными материалами
  • «привязка» предметных экспертов к разделам карты знаний. Такая привязка позволяет пользователям легко отыскать нужного им консультанта

Библиотека

Модуль позволяет:

  • организовать на учебном портале публикацию электронных книг и информации о бумажной литературе
  • обрабатывать заявки на доступ к книгам
  • разграничивать права доступа и
  • обеспечить поиск изданий по атрибутам и по содержимому.

Подбор персонала

Модуль предназначен для организации подбора персонала при помощи рекрутинговых агенств и специализированных сайтов за счет:

  • учета вакансий и заявок на подбор сотрудников
  • автоматической публикации вакансий в сети Интернет
  • поиска кандидатов в архиве E-Staff
  • отправки резюме и типовых сообщений по настраиваемым шаблонам
  • хранения полной истории работы по каждому кандидату, вакансии или заказчику

Оценка персонала

Модуль позволяет планировать и проводить оценку по компетенциям и эффективности деятельности, а также планировать развитие сотрудников.

Основные возможности:

  • формирование баз данных компетенций, знаний и навыков, поведенческих индикаторов и ключевых показателей KPI
  • построение профилей компетенций и профилей KPI
  • планирование и проведение процедуры оценки с оповещением всех участников и заполнением оценочных форм на Портале
  • анализ результатов оценки, расчет интегральных оценок для нескольких участников и формирование механизма премирования
  • подготовка аналитических отчетов

Развитие карьеры

Основная задача модуля – дать руководителям и менеджерам компании инструмент для выявления талантливых сотрудников и управления формальными процедурами их развития и адаптации.

Основные возможности модуля:

  • учет кадрового резерва компании и процедур работы с ним
  • создание дерева развития карьеры
  • составление планов развития сотрудников, назначение наставников и отслеживание результатов
  • поиск талантов среди сотрудников организации

CourseLab TeamWorks

Облачная версия одного из самых популярных редакторов электронных курсов на российском рынке. В отличие от стандартного редактора позволяет организовать одновременную командную работу над электронным курсом. Все возможности редактора и богатая библиотека стандартных элементов при этом сохранены.

Возможности конфигурации

  • Конфигурация системы складывается из платформы и набора функциональных модулей системы.
  • Платформа WebTutor включает в себя модуль Персонал, Портал, а также административные и служебные модули. Существует несколько вариантов платформы, выбор которых зависит от планируемого количества пользователей:
  • Lite - до 5 000 пользователей
  • Standart – до 20 000 пользователей
  • Enterprise – свыше 20 000 пользователей
  • Модули «Дистанционное обучение» и «Тестирование» поставляются вместе друг с другом. Остальные модули – по отдельности.

Компании, уже выбравшие WebTutor

В таблице приведен список компаний, уже использующих Web Tutor в качестве основной системы дистанционного обучения, оценки и развития персонала:

Направление деятельности

Список компаний

Топливно-энергетический комплекс

  • РАО ЕЭС России,
  • Кузбассэнерго,
  • ТГК-13,
  • Роснефть,
  • Лукойл-Информ,
  • Юганскнефтегаз;

Производственные компании

  • Вимм-Билль-Данн,
  • Coca-Cola HBC Eurasia,
  • Danone,
  • Камаз,
  • Западно-Сибирский и Новолипецкий металлургические комбинаты,
  • Челябинский трубопрокатный завод,
  • AVON и пр.;

Банки

  • Абсолют-банк,
  • АК «Барс»,
  • Альфа-банк,
  • банк «Санкт-Петербург»,
  • БИН-Банк,
  • Внешторгбанк,
  • ВТБ-24,
  • Газпромбанк,
  • КМБ банк,
  • Международный московский банк,
  • Московский банк реконструкции и развития,
  • Пробизнесбанк,
  • Промсвязьбанк,
  • Росбанк,
  • Росевробанк,
  • Русский стандарт,
  • Русьбанк,
  • Союз,
  • Сосьете Женераль Восток,
  • Траст банк,
  • Уралсиб,
  • Хоум кредит банк,
  • Юниаструм банк,
  • а также ряд банков Казахстана и Украины;

Страховые компании

  • Альфа-Страхование
  • Росгосстрах,
  • Ренессанс-страхование,
  • РОСНО,
  • ТАС СГ (Украина),
  • Коммеск – Эмир (Казахстан)

Торговые компании

  • Интермедсервис,
  • М-Видео,
  • Мир,
  • Перекресток,
  • Спар,
  • Спортмастер,
  • Старик Хоттабыч,
  • Техносила,
  • и др.

Информационные технологии и телекоммуникации

  • Auriga,
  • Вымпелком,
  • ИнфосистемыДжет,
  • Концерн информационных технологий Ростелеком,
  • Центртелеком и др.

Контакты для консультаций и заказа

Остались вопросы?

Хотите более подробно узнать о системе, узнать о ее стоимости или заказать коммерческое предложение?

Пишите нам при помощи контактной формы на нашем сайте,

Звоните по телефону: +7(495)120-8055

Пишите на наш электронный адрес: elearning@itorum.ru

Скачать беспланую версию WebTutor